這幾個月為了拼專案獎金~可以說沒什麼時間能好好休息
還好我的努力有了收穫,讓我獲得了專案比賽的第二名
嘿嘿~~真是太開心了,獎金拿到手後當然要好好的補償
一下自己這幾個月的辛勞囉!!!!
所以馬上上網找尋我一直想買的ASUS A6421UTH-670BG107X 商用個人電腦
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但都不太喜歡,還好朋友介紹我說想買ASUS A6421UTH-670BG107X 商用個人電腦
的話就在這買會比較便宜而且優惠也不少~~
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處理器CPU |
Intel i7-6700 (3.4GHz/ 8M Cache) |
記憶體 |
SO-DIMM DDR4 2133 8GB*1 (2 x SO-DIMM ) |
顯示器 |
21.5吋/ Full HD 1920x1080 LED-backlit |
顯示卡 / 繪圖支援 |
3C那買最便宜Intel HD Graphic |
硬碟 |
SATA 1TB (7200rpm) |
擴充槽 |
另含一個M.2 (NGFF) 擴充槽 |
光碟機 |
Y |
網路 |
10/100/1000 Mbps |
無線網路 |
802.11 b/g/n/ac, Bluetooth V4.0 |
電腦滑鼠 |
有線 |
電腦鍵盤 |
有線 |
傳輸介面 |
側邊:1 x 6 -in-1 Card Reader、2 x USB 3.1、1 x Headphone、1 x Microphone、1 x Smart Card Reader；後面: 1x DC-in、1 x RJ45 LAN、1 x COM port、1 x VGA(D-Sub)-Out、1 x HDMI-Out、4 x USB3.0、1 x Kensington Lock |
作業系統 |
WIN 10 Pro 64bit |
| 新款精品推薦 尺寸勸敗 |
限時活動20.4 x 6.8 x 14.9 inch (WxDxH) |
重量 |
8.37 kg |
服務與支援 |
流行折價限量優惠 3-3-3 (隔日到府維修) |
其它 |
Multi Touch (10 finger touch) |
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下面附上一則新聞讓大家了解時事
育嬰留停受歧視 高鐵員工籲平等調薪
: 【台灣醒報記者藍苡瑄台北報導】「高鐵最近三年普遍性調薪，卻略過育嬰留停的員工，導致部分資深員工比新進員工薪水還低，」高鐵企業工會秘書高若想24日與20幾位高鐵員工呼籲，高鐵平等調薪，台北市產業總工會也前來聲援。高鐵發言人鍾蕊芳解釋說，「有關育嬰留停的制度，如果天數在半年以上（183天），我們會給予調薪金額的全額，」若是未滿半年，按在職天數比例調薪，如待3個月就會給予50％調薪。
從高鐵營運初期就進來工作的汪姓列車長表示，「工作了12年， 5、6年都沒加薪，近3年整間公司的人都有加薪，卻排除育嬰留停的人，公司說我們去年沒有貢獻度，所以就沒加薪，現在懷第二胎，不敢請育嬰留停了。」工作11年的李姓列車長則說，「公司說我們選擇了家庭、放棄工作，感到非常心寒，」她說，沒有貪心，只是想要被平等對待。
「高鐵普遍性調薪刻意略過育嬰留停員工，導致有些進來10幾年的，比新進員工薪水還低，比同期的月薪差幾百元到幾千元。」高若想期盼，高鐵能為這些三年沒調薪的員工補齊薪資落差。她說，近三年來因為育嬰留停調薪制度不公，約有100多人受影響，共28人向公司申請調解。他們也發起連署，500多份高鐵員工連署支持，並於24日股東會發表意見。
鍾蕊芳則回應，「近年來財務改善之後，連續3年來公司有進行調薪，每一年的平均調幅3％，我們優於一般的留職停薪規定，最近一次調薪是去年10月1日，都是依前一年在職年度來評，」也表示，只要是合理的訴求，公司都會進行相關研議，每個月平均留停人數約60人。前一年在職天數半年以上183天，會給予全額調薪，如果是半年以內就會按在職天數除以半年的比例調薪，非管理職的員工連3年都有調薪。
即將到來的端午節，傳出將有百位員工將在18日休假，高若想表示，「國定假日依法不加班是員工權利，但不是工會發起，是分開的兩件事。」鍾蕊芳回應，「端午節是高鐵公司疏運中非常重要的節日，依法休假的部分，將持續跟員工溝通，積極規劃人力相關安排。」
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